外资怎买深圳社保 外企怎操作劳务派遣 怎办理各地办事处社保
每个HR都会有自己擅长的模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），像一些大型企业也都有明确的分工，也会将一些业务外包出去，比如说招聘与配置，薪酬福利管理，劳动关系管理，而将人力资源规划，以及培训做为公司人力资源的核心领域。像一些办事处，代表处不能自己给员工买社保，那么怎办理各地办事处的社保，外企怎买深圳社保呢？
骏伯集团五大服务项目：劳务派遣、劳动事务外包、人力资源外包、人事代理、薪酬福利外包
项目一：社保外包。不管你是在当地有无注册，只要你有想降低用工成本，减少事务性工作，提高员工满意度的想法，都可以将社保外包给广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司。
项目二：社保公积金。如果你想进一步提高员工的福利方面，可以将社保公积金一起交予我司。
项目三：社保代理+代发工资。将社保以及员工的工资一起交由我们公司。
项目四：社保+公积金+代发工资。将社保公积金员工工资一起交由我们公司。
项目五：劳动关系外包（转移派遣）。贵司如果想劳动关系，用工风险转移，可以采取劳务派遣这一方式，劳务派遣简而言之其优势就是降低用工成本，降低用工风险，人事管理便捷。
公司资历：广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，现已有10年的经验。
注册资本：广州骏伯人力资源有限公司注册资本为500万。现要求劳务派遣公司需注册资本200万。
网点覆盖：实现广东省21个城市覆盖，也是唯一一个实现全广东覆盖的公司；全国可操作70多个网点。
公司荣誉：中国百强劳务派遣机构；广东省人力资源服务企业AAA信用等级；广州市“守合同、重信用”企业；全国劳务派遣诚信示范单位等。
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